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      薪資面議
      職位類別: 生產/加工/認證類·生產經理/主管/車間主任
      工作性質: 全職 更新日期: 前天
      專業要求: 不限 學歷要求: 高中以上
      職稱要求: 不限 性別要求:
      年齡要求: 28歲~40歲 經驗要求: 8年以上
      工作地區: 浙江·金華 戶口要求: 不限
      截止日期: 2022-10-20 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      1、全面負責生產運作安排、組織和管理工作,主持本部門的日常事務。
      2、根據公司的品質方針和年度工作目標,制定工作目標,并組織實施。
      3、根據公司發展的需要和實際生產狀況,完善組織結構和人員編制,科學合理地配置人手。
      4、根據實際需要提出新增人員的招聘申請,按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工,并搞好人力資源管理工作。
      5、根據計劃部下達的生產計劃,合理地做好生產計劃安排和組織生產工作,并檢查/指導生產計劃的執行情況,采取有效措施,按時按質按量地完成生產任務,確保交期。
      6、依照ISO9001品質管理體系要求,建立生產過程中的品質保證和帝制體系,按照產品質量標準和樣板要求,嚴格控制產品的質量,堅持“三不”原則,確保質量滿足客戶的需要。
      7、對各崗位人員進行安全/消防知識培訓,提高屬下員工的安全生產和防火意識,并落實與監督執行,消除安全隱患,確保生產安全。
      8、制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度,并組織/落實/執行。做好設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作,減少故障,防止損壞,延長其使用壽命。
      9、制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5S”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的整體素質,提高其工作質量和工作效率。
      10、制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度,嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗,提高節約意識,增強成本觀念,不斷降低物耗和生產成本。
      11、貫徹落實公司有關管理體系和管理制度,并組織制訂各項管理制度/運作流程等,加大其執行力度,督導屬下員工嚴格遵守執行。
      12、積極推行“5S”目視管理活動,搞好現場“5S”管理工作,確保工作環境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產,提升企業形象。
      13、制訂各級員工的崗位工作職責,并監督其履行職責。
      14、做好本部門員工的考勤工作,科學合理地制訂開機員工的工資標準,嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則,對各級員工進行公正考評,并建立績效考核和激勵機制,充分調動各級員工的工作積極性。
      15、做好試產過程中的的工藝條件記錄工作,分析生產過程中的產品工藝參數的合理性,合理地設定生產條件,并對不合理提出改良建議。
      16、做好與各相關部門的協調/溝通,樹立“內部客戶”的思想,配合工程部、品管部、維修部及倉庫等部門搞好工作,讓內部客戶滿意。
      等等相關崗位職責。
      浙江眾恒實業有限公司是一家民營企業。公司創建于一九九零年,現分為永康長城工業園區和武義深塘工業區兩個公司,武義占地面積約4萬平方米,現有職工100人左右;永康占地面積約3萬平方米,現有職工180人左右。自一九九二年以來,公司一直致力于園林工具、卷管器等產品的開發與研究。最近幾年,公司專業開發、生產園林工具系列產品,并擁有自己的知識產權,成為該領域制造與出口的領先廠家,本公司的產品銷往歐洲、美國、澳大利亞等各個國家和地區。
      主要產品:園林工具、卷管器、卷管器/卷纜器等。
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